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央视新华社人民网集中报道:323座万达广场创造超135万个就业岗位

编辑:宜昌房产网   来源:万达在宜昌   点击:350次
导读

323家万达广场,累计创造就业135.9万人,

其中大学生61.2万人;2019年,

新开业43个万达广场,新增就业17万人,

其中大学生8.4万人;万达集团连续11年

带动新增就业岗位超中国当年新增就业总数的1%……

今天给你看一份万达稳就业“成绩单”。

                     来源:万达集团(ID:guojiwanda)
最近,一份万达“成绩单”广泛流传,
央视、新华社、人民网密集报道,
中新网、澎湃等几十家媒体组团点赞。
这些报道,都聚焦一个主题——
就 业
就业,是一件关系国计民生的大事,
“饭碗”端稳了,
日子才能安定、踏实、有奔头,
就业稳住了,
社会发展才能从容、坚定、有底气。
万达的就业解决之道,有啥特别之处?
今天,给你看三个与就业有关的故事。
大学生就业:有个岗位叫“万新生”
年关将近,也是大学生择业的高峰期。

在万达集团,有这样一个群体,

他们的名字叫“万新生”。万新生,

是万达校招应届毕业生的称呼。

他们是万达最朝气蓬勃的生力军,

是万达储备的新动力,

是万达拥抱未来的秘密武器。

史培培,安徽滁州人,

毕业于上海同济大学,是2017年的“万新生”。

像很多“万新生”遇到的共性问题一样,

最让史培培感到最困难的是筹备新的万达广场开业,

时间紧、任务重、标准严、压力大。

“2018年3月份,距离开业前80天,

我单独前往溧阳万达广场管控筹备期营运工作。

溧阳万达位于四线城市,周边人口少,

铺位多达245个,招商困难,合同签订难。”

她笑说,筹备工作目标性非常强,

随着工作不断推进,事情慢慢被梳理清楚了。

让史培培感到最得意的一件事,也是万达广场开业。

随着努力、汗水和经验的积累,

在筹备张家港万达广场开业时,

看得见的是工作更熟练了,

看不见的是锻炼带来的能力提升。

像史培培这样的“万新生”,他们的共性特点

是对今后的工作生活有着清晰的职业规划,

而这也得益于万达集团的培养机制。

近年来,万达集团特别是万达广场

吸纳的大学生就业较多,在万达广场

就业人群中,大学生占比超过35%。

正是万达广场这样的劳动密集型现代高端服务业的

蓬勃发展,创造了大量优质就业岗位,

让全国每年数百万大学生在就业时多了选择。

丹寨妈妈:回乡就业,和家在一起

丹寨县被称为“云上丹寨”,

这里自然景观秀美

层叠的梯田间田埂像一条条苗家腰带。

但这里,也曾是贵州省黔东南的国家级贫困县。

在丹寨,能在家门口就业,是不少群众的梦想。

但去城市打工,仍是大多数人的选择。

在这个过程中,

丹寨妈妈们承担更多的情感压力,

她们既想成为挣钱养家的人,

但也不忍心错过陪伴孩子的成长时光。

“前些年,对孩子的牵挂,

大多是通过打电话来弥补;对家人的亏欠,

则是家里有事却指望不上自己。”

蒋芳芳是土生土长的丹寨人,

前些年在黔东南州电视台工作,

高强度的工作让她没有办法照顾家庭。

32岁的李明珍,是两个孩子的母亲,

儿子出生才半年多,就去了广东。

在外打工时,看到别人的小孩,

总会想到自己襁褓里的宝宝。

第一次从电话里听到孩子喊妈妈,

李明珍说:“感觉几乎要崩溃”。

蒋芳芳和李明珍对孩子、家庭的思念,

随着丹寨万达小镇的建设运行正在发生改变。

2014年9月,万达集团决定到贵州省参与脱贫攻坚,

最终选择丹寨县作为万达帮扶对象,

开创了“企业包县,整体脱贫”模式。

随着万达丹寨扶贫项目建成,

外出打工的“丹寨妈妈”陆续返乡,

在小镇、茶园、餐厅就业。

近几年,有200余位“丹寨妈妈”回到家乡,

在丹寨万达小镇务工,不仅能通过陪伴孩子成长,

削弱贫困的代际传播,

更在潜移默化改变农村女性的社会地位。

现在的蒋芳芳,笑容每天挂在脸上。

她自豪地说,自己有两个身份,

一是丹寨万达小镇“轮值镇长”的助理,

已经迎来社会各界的100多任轮值镇长;

另一个是丹寨万达小镇志愿宣传员,

将丹寨人的幸福生活讲给更多人听。

回家的“丹寨妈妈”,

仅是丹寨万达小镇吸纳贫困群众就业的一个缩影。

这背后是万达集团参与扶贫攻坚,

在顶层制度上的设计安排,通过机制、

人员、资金在保障扶贫的工作效率提升。

按“三步走”规划,万达丹寨帮扶,

短期项目是捐资5亿元建立丹寨扶贫产业基金,

兜底帮扶特殊困难人群;

中期项目是发展特色产业,以丹寨万达小镇为例,

直接吸纳就业人员超过1870人,

平均工资3000元/月,通过小镇带动周边

旅游村寨持续“升温”,

间接带动1182户4729名贫困人口增收;

长期项目是捐建贵州万达职业技术学院,

容纳2000名学生,万达承诺

每年招收50%的毕业生到万达就业。

近日,万达集团启动了贵州万达职业技术学院

首批毕业生定向招聘工作,共提供了501个岗位。

而万达丹寨模式背后还有更远的思考,

通过赋能县域经济的长远发展,

探索和参与新型城镇化的建设。

区域经济富了,百姓能够就近就业,

不再远走他乡,家庭更完整了,家乡更温暖了。

万达广场:是城市中心也是就业中心

万达广场不仅推动了城市商业繁荣,

也为社会创造了大量服务业就业岗位。

2019年11月29日,

全国第300座万达广场在咸宁开门迎宾,永辉、

万达宝贝王、苏宁易购等品牌商家签约入驻。

万达广场开业,除了自身员工外,

更多的是入驻品牌和商家新增的大量就业岗位。

到2019年底,累计有323座万达广场开业,

累计创造就业135.9万人,其中大学生61.2万人。

2019年,新开业43个万达广场,

带动新增就业17万人,其中大学生8.4万人。

万达集团连续11年带动的新增就业岗位

超过中国当年新增就业总数的1%。

同时,万达广场属于劳动密集型现代服务业,

创造的就业岗位稳定,在一些经济没有那么

活跃的三四线城市,这样的就业机会不可多得。

从2000到2019,
323座万达广场,135.9万岗位,
一项项数字,对应着一张张鲜活的面孔,
也对应着一个个安定踏实的家庭、
一个个生活有奔头的故事。
而在这些家庭和故事背后,
是一家主动承担社会责任的企业,
他在改革开放中成长,
顺应时代大潮壮大,
并用自己方式提供了稳就业的一种方案,
持续为经济发展社会稳定贡献力量。
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